Wanneer jouw droomt aan een overige carrière, maar niet handelt naar welke wens, loop jouw geoorloofd in de veronderstelling over ons carrière-mythe. In het artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die je eerder hebt gehoord, bestaan eenvoudig ook niet daar waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt je brood niet verdienen via wat te doen wat je echt, beslist waarmaakt
Dit kan zijn de grootvader met carrièremythen, de overtuiging het jouw geen 'praktische' carrière kunt beschikken over met iets daar waar je gepassioneerd aan was. Dit dien dit ons ofwel dit ander bestaan.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat we het geluk dienen te opofferen om de kost te verdienen. Bestel niet een mythe dat je niet de kost kunt verdienen via te verrichten waar je aangaande houdt.
Toentertijd je vanwege het eerst met coaching begon, hoorde ik aangaande heel wat lieden het het enorm ingewikkeld zou zijn om de kost te verdienen met het werk. Je heb net besloten teneinde coaches te vinden welke succesvol waren en met hen te leren (eenvoudig, hè?).
Zodra je merkt dat je die mythe koopt, overweeg dan deze vraag: indien jouw terugkijkt op je leven, waar heb je vervolgens alsnog meer spijt van? Jouw passie volgen of je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, ofwel dat we een langzaam economisch herstel meemaken, teneinde nog doch te zwijgen aangaande downsizing en outsourcing, geloof dit ook niet.
Het kan zijn ons mythe daar het ook niet het hele relaas weerspiegelt, dit feit dat dit heden een verschillende banenmarkt is. Dit is ons veranderende economie. Hoe wij over job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Uiteraard de arbeidsmarkt is veranderd, maar het vervaardigd dit ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat dit moeilijker maakt, kan zijn het we langzamer zijn veranderd. Wij hebben vastgehouden met antieke gewoonten en oud gedrag. Het wil niet zeggen het oude methodes alsnog almaar ook niet werken, doch ze zijn gewoon ook niet zo doelmatig.
Zeker daag ik je uit teneinde eenvoudig te geloven dat dit een ideale arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts voor een week, en vaker wel vervolgens ook niet, veel van hen vindt baanleads of vormt belangrijke verbindingen gedurende een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Hetgeen is daar riskanter vervolgens jouw bekende achter te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk over jouw gezicht achterlaten - je "je ben ons advocaat" reactie op het "wat-doe-jij-verrichten?" belangstelling. Dit betekent misschien het je jezelf moet bekennen dat jouw een fout hebt gemaakt betreffende een 1e carrièrekeuze. Ofwel het zou kunnen betekenen dat u erkent dat u dan ook ook niet absoluut beseft wat de toekomst biedt. En slimme mensen begrijpen altijd wat een toekomst biedt, zeker?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben dikwijls geen idee. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in werkelijkheid transformeren met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot jouw een idee hebt in feite riskanter is vervolgens slechts maar doen en experimenteren.
Niets, volstrekt niets, kan zijn riskanter dan niet betreffende baan wijzigen mits jouw het verlangt. Het is waarom: dit verlangen gaat ook niet verdwijnen. Dit gaat daar iedere keer bestaan, tussen de oppervlakte, wachtend tot jouw daar iets met gaat doen.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Regelmatig is het hebben van een back-upplan de handige en voorzichtige manier over handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt er indien je met één voet naar binnen en één voet naar behalve staat? In mijn oefening sluiten we veelal een deur en trekken we retour. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en tenslotte ontkennen wij het een voldoening met kompleet spelen, vies en bezweet worden. Wij eindigen betreffende gevoelens met spijt en het zeurende "Hetgeen mits?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze energie. Diffuse kracht staat direct met diffuse gevolgen. Geef alles wat er bestaan aan je droom / passie / risico en je hebt ons betere mogelijkheid teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er kan zijn een ideale baan wegens een ieder
Op welke manier lang ben je op speurtocht tot welke met je? Jouw beseft gewoon, diep over in, dat er ons perfecte baan is welke uitstekend kan zijn vanwege jou daarbuiten. Dit past bij jouw figuur, vaardigheden Vacature Lisse en interesses. En het betaalt juist. Kon je dit doch uitzoeken. Als je maar wist wat dit was.
Is er een perfecte baan wegens je? Nee. En op deze plaats is dit goede nieuws - er zijn verdere banen vervolgens je jouw kan voorstellen die "voortreffelijk" wegens jouw zouden bestaan. Een kans is omvangrijk het je ook enorm dicht voor een zoveel van welke ideale banen bent gekomen. Zeker hetgeen gebeurde er? En op welke manier herken je een van die zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb je ooit dit ideale cadeau voor persoon gezien, doch het was maanden tot zijn ofwel hoofdhaar verjaardag? Indien u aansluitend het item later gaat uitkijken, kunt u dan ook het ook niet. Alsnog ons gemiste mogelijkheid en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat jouw het niet hebt gekocht toentertijd je dit vanwege het in het begin zag.
Misschien ben jouw in het verleden ons perfecte baan tegengekomen, doch vanwege een timing heb jouw de gelegenheid voorbij laten Vacature Nissewaard kunnen. Ofwel misschien was jouw zo gefocust op iets anders, het je ons vanwege de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats over stil te staan ​​voor het verleden, het je ook niet kunt transformeren, beloof jouw om jouw ogen open te houden en nader te gluren dan het wegens de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag ik dit allerbeste doen?" kan zijn een perfecte vraag
Het is ons van de meest gestelde vragen bij het overwegen over Vacature Westland ons carrièreswitch of een carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg een voor- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf deze vraag ook niet !! Dit leidt je zelden tot de antwoorden die je zoekt. Dit zal je bijdragen naar je overweldigd aanvoelen door opties (vertrouwd geluid?), Ofwel het gevoel beschikken over het je dien kiezen hetgeen bruikbaar kan zijn in wat onpraktisch lijkt.
De vraag welke u tot antwoorden gaat bijdragen is eenvoudigweg (maar ook niet eenvoudig !!) Het is "Hetgeen wil ik beslist verrichten?" Dit kan zijn ons enorm andere vraag vervolgens Vacature Noordwijkerhout "wat kan zijn dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: ingeval jouw jouw baan niet leuk vindt, zit je waarschijnlijk in een verkeerde carrière
Oorzaak en resultaat, zeker? Ons methode om te zeggen ofwel jouw in een juiste carrière zit, is ofwel jouw je baan leuk vindt of ook niet. Zodra jouw ook niet content raakt aan je baan, is het waarschijnlijk ons teken het je je hele carrière opnieuw dien onderzoeken. Dit kan zijn dikwijls hetgeen je hoor aangaande andere klanten die besloten hebben om betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze weten dat daar wat ook niet klopt omdat ze hun baan ook niet leuk ontdekken. Hun natuurlijke veronderstelling is het hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn van een groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn ons ontwerp over nep logica. Dit ook niet opwindend ontdekken over jouw baan mag jouw zeggen dat jouw een verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet vereist het jouw in een verkeerde carrière zit. Het betekent niet eens dat je de verkeerde baan hebt. Je zou gewoon vanwege de verkeerde man of het verkeerde evenement kunnen werken. Het vereist een bekwame aanpak om de bron van ontevredenheid te onderscheiden, en je denk dat dit heel ingewikkeld kan zijn teneinde het zelf te doen (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: iedereen heeft ons missie nodig
Weet je hetgeen je missie is? Missie-uitspraken zullen ons horen te bijdragen, het op dit uitstekende spoor dienen te behouden en het horen te opweg helpen progressie te registreren. Maar wat als je daar nauwelijks hebt? Betekent het het jouw voorbestemd bent om nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client welke een succesvolle professional was, nam aanraking betreffende me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was van inzicht dat indien ze haar missie in dit leven kon ontdekken, ze zou weten welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons overduidelijk streven vanwege coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie benodigd had. Ze koos ervoor te vertrouwen het ze haar missieverklaring al volbracht, ook weet weet ze niet wat dit was. Na een client hoofdhaar focus had verlegd betreffende het vinden van hoofdhaar missie tot het leven over Vacature Vlaardingen hoofdhaar leven, kwam er ons geweldige kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Hier is ons kleine tips: als jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat dit je vinden. En in een tussentijd, blijf jouw leven leiden en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Zodra u dan ook een link voorbij komt tot 'Find Your Dream Job', klikt u er gelijk op om te zien wat daar is? Kijk jouw tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te bemerken of er wat in jouw opkomt? Kent u dan ook de MBTI-type? Indien jouw dat doet, val jouw mogelijkerwijs ten prooi aan een mythe over de carrière epiphany.
Ik zou behouden van, behouden van, behouden van het als een meeste over mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen of een ontdekkingsreis veel regelmatiger. Dat verlangen is zeggen, bereid zijn teneinde dit voor een hand liggende, de porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens de meesten over ons kan zijn de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: zodra je jouw ontevredenheid over je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, ingeval slechts het op de lange termijn werkte !! Toegegeven, het zit in eerste instantie. Als jouw merkt dat je jouw carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken dat dit vrij eenvoudig is om een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er ook niet bestaan. Je weet daar waar je het aan heb: een "wat mits" en de lijst met spijt.
Na verloop met tijd geraken de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd aan dagdromen over opties. U bouwt uw lijst met oorzaken op teneinde uw groeiende ontevredenheid over de carrière te negeren:
- Jouw bent te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt niet terug tot school gaan.
- Er bestaan jouw kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in die situatie werken wij juiste identificeren en uitdagen aangaande die angsten. Wellicht blijft een angst wegens nieuwigheid bestaan, doch daar ontstaat een groter engagement om te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker meteen je weet dat één ofwel de mythen jouw belemmeren, waar wacht je nog op?
